Raport „Barometr Zawodów” to kompleksowe badanie eksperckie, które analizuje sytuację na rynku pracy w Polsce, uwzględniając podział na województwa i powiaty. Badanie to nie tylko zbiera dane statystyczne, ale również uwzględnia specyfikę lokalnych rynków pracy i zapotrzebowanie na konkretne zawody. Jest to cenne narzędzie zarówno dla młodych ludzi stojących przed wyborem ścieżki kariery, jak i dla osób planujących przekwalifikowanie.
Dla kogo jest „Barometr Zawodów”?
Badanie to jest nieocenionym źródłem informacji dla uczniów i studentów, pomagając im w podjęciu świadomych decyzji dotyczących przyszłości zawodowej. Ponadto, jest niezwykle użyteczne dla osób pracujących, które rozważają zmianę zawodu, oraz dla bezrobotnych poszukujących nowych możliwości na rynku pracy. Pracodawcy również mogą korzystać z tego raportu, aby lepiej zrozumieć rynek pracy i efektywniej planować rekrutację.
Najbardziej poszukiwane zawody na Pomorzu w 2024 roku
Z raportu „Barometr Zawodów” wynika, że w województwie pomorskim w 2024 roku najbardziej poszukiwani będą specjaliści z następujących dziedzin:
- Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Branża transportowa od lat boryka się z brakiem wykwalifikowanych kierowców. Pomorze, ze względu na swoje strategiczne położenie, jest regionem o dużym zapotrzebowaniu na kierowców ciężarówek i ciągników siodłowych.
2. Pielęgniarki i położne
Służba zdrowia na Pomorzu, podobnie jak w całym kraju, zmaga się z deficytem pielęgniarek i położnych. Starzejące się społeczeństwo i rosnąca liczba pacjentów sprawiają, że zapotrzebowanie na te zawody stale rośnie.
3. Psycholodzy i psychoterapeuci
Wzrastająca świadomość znaczenia zdrowia psychicznego powoduje, że psycholodzy i psychoterapeuci są coraz bardziej poszukiwani. Na Pomorzu brak specjalistów z tej dziedziny jest szczególnie odczuwalny.
4. Robotnicy budowlani
Branża budowlana na Pomorzu rozwija się dynamicznie, co generuje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych robotników. Wśród najbardziej poszukiwanych specjalistów znajdują się:
– Betoniarze i zbrojarze
– Brukarze
– Cieśle i stolarze budowlani
– Dekarze i blacharze budowlani
– Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
– Monterzy instalacji budowlanych
– Murarze i tynkarze
– Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
5. Specjaliści z branży gastronomicznej
Kucharze oraz pomoce kuchenne są niezwykle poszukiwani w regionie, gdzie turystyka odgrywa kluczową rolę w gospodarce. Restauracje i hotele stale szukają wykwalifikowanego personelu.
6. Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
Rachunkowość i księgowość to dziedziny, które cieszą się niezmiennie dużym zapotrzebowaniem. W regionie brakuje nie tylko samodzielnych księgowych, ale także pracowników do spraw rachunkowości.
7. Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, rośnie zapotrzebowanie na specjalistów HR, którzy potrafią efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi i prowadzić procesy rekrutacyjne.
Nadmiar kandydatów – wyjątek wśród ekonomistów
Pomimo ogólnego deficytu pracowników w wielu zawodach, istnieje jedna grupa, gdzie liczba kandydatów przewyższa zapotrzebowanie – ekonomiści. Popularność kierunków ekonomicznych na uczelniach powoduje, że liczba absolwentów jest znacznie większa niż liczba dostępnych miejsc pracy w tej dziedzinie.
Analizując wyniki „Barometru Zawodów”, można zauważyć, że pomorski rynek pracy jest dynamiczny i różnorodny. Deficyt pracowników w kluczowych zawodach stwarza wiele możliwości dla osób szukających stabilnego zatrudnienia. Sytuacja ta pokazuje również, jak ważne jest planowanie kariery z uwzględnieniem aktualnych trendów na rynku pracy.
Dla młodych ludzi i osób rozważających zmianę zawodu, raport „Barometr Zawodów” stanowi cenną wskazówkę, jakie umiejętności i kwalifikacje będą najbardziej pożądane w nadchodzących latach. Pracodawcy zaś mogą lepiej zrozumieć, gdzie kierować swoje działania rekrutacyjne, aby zapełnić luki kadrowe i sprostać wyzwaniom rynku.
Wobec dynamicznych zmian na rynku pracy, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą być elastyczni i otwarci na nowe możliwości. „Barometr Zawodów” jest doskonałym narzędziem, które pomaga w zrozumieniu tych zmian i odpowiednim dostosowaniu się do nich, zapewniając lepszą przyszłość zarówno dla jednostek, jak i całego regionu Pomorza.
Źródło: https://gp24.pl/
